Spanische regierung beschließt massive personaloffensive im öffentlichen dienst – ki-spezialisten und cyber-experten sollen verstärkt werden
Madrid hat heute eine drastische Personaloffensive im öffentlichen Dienst angekündigt. Die Bundesregierung hat das Jahr 2026 als Ziel gesetzt, mit einer Rekordsumme von 37.017 neuen Stellen zu besetzen. Das ist lediglich rund 430 mehr als im Vorjahr, was die Kritik der Gewerkschaften befeuert.
Digitalisierung als zentrales thema – gewerkschaften warnen vor „opa-politik“
Die ambitionierteste Maßnahme bis dato ist die Digitalisierung der Verwaltung. Doch selbst dieser ehrgeizige Plan stößt auf Widerstand. Die drei größten Gewerkschaften, CCOO, UGT und CSIF, werfen dem Ministerium vor, die Details der Bewerbungsprozesse verschleiert und eine ehrliche Verhandlung abgelehnt zu haben. Óscar López, der Minister für Digitalisierung und öffentliche Verwaltung, präsentierte die Maßnahme als einen Wendepunkt in der Modernisierung des Staates. „Für die erste Mal in der Geschichte werden Spezialisten für künstliche Intelligenz, Cybersicherheit und Datenwissenschaft eingestellt“, erklärte er in der Pressekonferenz.
Neben den neuen Stellen im Technologiebereich will die Regierung das Corps Superior de Sistemas y Tecnología de la Información (CSTI) um 200 % aufstocken. Das Ziel ist es, die Behörden im Wettbewerb um Fachkräfte im sich verschärfenden Technologie-Markt zu stärken. Die spanische Regierung bietet also Arbeitsplätze für KI-Spezialisten und Cyber-Experten. Die quantitative Wette des Jahres ist der Technologiebereich. Mehr als 1.700 Stellen sind mit den neuen Technologien verbunden, ein Anstieg um 42 % gegenüber der letzten Bewerbung. Diese Zahl wird mit einer grundlegenden Maßnahme begleitet, die López als Bruch mit der Praxis der Nachbesetzung bezeichnet. Für das erste Mal werden die Stellen nicht nach der Anzahl der Abgänge vergeben, sondern nach den strategischen Prioritäten des Landes. „Wir sind von einer reaktiven Verwaltung zu einer vorwärtsdienlichen Verwaltung übergegangen“, so López.
Die priorisierten Bereiche – Transformation digital, Energiewende, Cybersicherheit, Infrastruktur, Handelspolitik und Migrationsmanagement – erhalten um 30 % mehr Stellen als im Vorjahr. Zudem wird eine außergewöhnliche Bewerbung für 346 Stellen im Zusammenhang mit dem Klimawandel aufgegeben. Der Minister selbst betonte jedoch: „Es hat keinen Sinn, ewig zu wachsen“. Dies entspricht einer Stabilisierungsbewegung nach acht Jahren kontinuierlichen Wachstums, das Ziel war es, die Kürzungen der Periode 2011-2018 auszugleichen. Die Netto-Ergebnisse der Bewerbung, also die Differenz zwischen neuen Einstellungen und Renten, beträgt 6.200 Mitarbeiter, was die Schaffung von Arbeitsplätzen im öffentlichen Dienst aufrechterhält, jedoch in einem moderateren Tempo als die Rekord-Bewerbung von 2024, die 40.146 Stellen umfasste.
Neben den spezifischen Stellen in der Technologie ist eine weitere Neuerung die Einführung von „obligatorischer Schulung“ in Digitalisierung und künstlicher Intelligenz für die Verwaltung in allen Auswahlverfahren, unabhängig vom Corps. Das Ziel ist es, dass die Digitalisierung nicht nur für IT-Techniker gilt, sondern eine Querschnittskompetenz für die gesamte öffentliche Verwaltung ist. Die Bewerbung kommt nun ohne den Rückhalt der drei großen Gewerkschaften ins Boletín Oficial del Estado. CCOO, UGT und CSIF kritisieren, dass das Ministerium während der drei Treffen der Generalversammlung der Verwaltung des öffentlichen Dienstes keine detaillierten Zahlen zur Bewerbung bereitstellte und somit eine ernsthafte Analyse des Inhalts behindert wurde. UGT fügte seinem Einwand hinzu, dass die Förderung im internen Bereich hinterherhinkt und die Durchführung der Auswahlverfahren für Mitarbeiter von 2023, 2024 und 2025 noch nicht abgeschlossen ist. CSIF hat sich zunächst zur Ruhe gesetzt, bis die vollständigen Zahlen bekannt gegeben wurden, kritisierte aber zuvor, dass die Generalversammlung der Verwaltung des öffentlichen Dienstes das Recht zur Verhandlung der Personalaufstockung verweigert habe. Die wichtigsten Zahlen der Bewerbung 2026 betragen insgesamt 37.017 Stellen (einschließlich der Sicherheits- und Verteidigungskräfte), gegenüber 36.588 im Jahr 2025. Davon entfallen 27.232 auf den allgemeinen Staat. In der Sicherheit werden 3.240 Stellen für die Guardia Civil, 2.854 für die Policía Nacional und 2.837 für die drei allgemeinen Justizbehörden vergeben. Der Technologiebereich übertrifft die bisherigen Zahlen mit über 1.700 Stellen, wobei das Corps Superior de Sistemas y TI von der Expansion profitiert. Die Netto-Ergebnisse der Bewerbung, abzüglich der erwarteten Renten, betragen 6.200 Beamte.